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労働基準法のポイント<休憩>

自由利用の原則

 使用者は、労働時間が

  1. 6時間を超える場合は少なくとも45分
  2. 8時間を超える場合は少なくとも1時間

の休憩時間を労働時間の途中に与えなくてはいけません(労働基準法第34条第1項)。

 また、休憩時間は、原則として一斉に与え、かつ労働者に自由に利用させなければなりません。もっとも、労働者代表(労働者の過半数で組織する労働組合、労働組合がない場合は労働者の過半数を代表する者)との書面による労使協定があるときは、この一斉付与の原則が適用除外となります(労働基準法第34条第2項、第3項)。

 

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