各種法令・制度・手続き

 

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育児・介護休業法について

~育児・介護休業法に対応した就業規則となっているか確認してみましょう~

 育児・介護休業法は、育児や家族の介護を行う労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援することを目的とした法律です。

 この法律では、事業主に対し、育児・介護休業制度や、子の看護休暇、介護休暇、育児・介護のための所定外労働の免除、育児・介護を行う労働者の時間外労働や深夜業を制限する制度を設けるとともに、短時間勤務等の所定労働時間の短縮措置を講ずることを義務づけています。

 育児・介護休業法に沿った制度が講じられるよう、就業規則の見直しをしてください。 

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 ◆各制度の概要はこちら

 

厚生労働省ホームページでは、育児・介護休業法のあらまし等法律の

概要をご覧いただける他、規定例・申出書等様式、

職業家庭両立推進者選任・変更届をダウンロードすることができます。 

 

                  

 ◆育児・介護休業等に関する規則の規定例(リンク)

 ◆職業家庭両立推進者選任・変更届(リンク)

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等室(指導担当) TEL : 0776-22-3947

  

   

 

福井労働局 〒910-8559 福井市春山1丁目1番54号 福井春山合同庁舎

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