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在宅ワークの適正な実施のために

 

 パソコン等情報通信機器の普及に伴い、これらを活用して個人が在宅形態で自営的に働く

在宅ワークが増加しています。
  しかし一方で、口頭による契約のため報酬額・納期等基本的な内容が不明確であったり、

一方的な契約打ち切りなど、契約をめぐるトラブルの発生も少なくない状況にあります。
 

 在宅ワークを安心して行うことができるようにするとともに、紛争が起こることを未然に防

止するため、在宅ワークの仕事を注文する者が在宅ワーカーと契約を締結する際に守るべき

最低限のルールとして、『在宅ワークの適正な実施のためのガイドライン』が定められています。

 

 詳しくはこちらをご覧ください。 

 ★厚生労働省HPサイト 在宅ワークの適正な実施のために

 

 ★Home Worker's Web 在宅ワークに関する総合支援サイト

   

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等室(指導担当) TEL : 0776-22-3947

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