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労働者向け育児休業取得広報資料を作成しました!~パート、契約社員だから育児休業を取れないと思っていませんか?

「パート労働者、契約社員だから、育児休業が取れないと思っていませんか?」
 

 パートタイム労働者、派遣社員、契約社員等、正社員でなくても、育児・介護

休業法に規定された一定の要件を満たせば育児休業を取得できます。

 

 働きながら妊娠、出産、子育てができるよう、男女雇用機会均等法や育児・介護

休業法、利用できる各種制度を紹介した労働者向け広報資料を作成しました。

 

●PDFデータはこちら

  「パート労働者、契約社員だから、育児休業が取れないと思っていませんか?」(表)

  「産前・産後、育児休業、復職までの流れを確認しましょう!」(裏)     

 

 

 本資料は各市町の母子手帳交付窓口、保育園、子育て支援センター等、関係機関

窓口へ広く配布を行い、子育て中の方々への育児休業制度等の周知を行ってまいります。

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等室(指導担当) TEL : 0776-22-3947

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